Topmusicanswers
Tu je 12 nápadov, ktoré vám pomôžu zvládnuť zamestnanca, ktorý neustále mešká do práce:
- Situáciu riešte včas. ...
- Vyjasnite svoje očakávania. ...
- Pozrite sa na oneskorené pravidlá. ...
- Umožnite súkromie. ...
- Uveďte dôsledky. ...
- Stanovte si ciele spoločne. ...
- Prihlasujte sa pravidelne. ...
- Pochváľte za zlepšené správanie.
- Čo sa stane, ak zamestnanec často mešká do práce?
- Ako oslovíte zamestnanca, ktorý mešká?
- Ako sa vysporiadať s niekým, kto vždy mešká??
- Ako zamestnanec, ktorý mešká alebo chýba, ovplyvňuje zamestnancov?
Čo sa stane, ak zamestnanec často mešká do práce?
Zamestnanec, ktorý neustále mešká, môže mať nepriaznivé účinky na vaše podnikanie. Vzhľadom na ich oneskorenie môže zamestnanec zaostávať vo svojej práci, a tým narušiť produktivitu. Ostatní zamestnanci sú nakoniec nútení urobiť viac práce na krytí večne meškajúceho zamestnanca.
Ako oslovíte zamestnanca, ktorý mešká?
Ak si v softvéri pre hodiny všimnete neskoré údery, je tu niekoľko praktických a efektívnych odporúčaní, ako riešiť oneskorenie zamestnancov.
- Urobte z toho prostredie, v ktorom chcú byť. ...
- Rozhovor s nimi jeden na jedného. ...
- Buď férový, ale pevný. ...
- Zvážte, či je váš model „včas“ ...
- Ponúknite tímové odmeny. ...
- Ponúkajte individuálne odmeny.
Ako sa vysporiadať s niekým, kto vždy mešká??
Rozhovor v súkromí. Ak táto osoba málokedy mešká, zvážte jej nechanie skĺznuť, ale ak je pravidelnejšia, je potrebná konverzácia. Hneď ako si všimnete oneskorenie, potiahnite svojho zamestnanca alebo priateľa nabok a chatujte. Keď budú nabudúce meškať, posaďte ich preč od ostatných a porozprávajte sa.
Ako vplýva oneskorenie alebo neprítomnosť zamestnanca na spolupracovníkov?
Meškanie zamestnancov má zvlnený efekt. Akonáhle je spolupracovník neustále oneskorený bez následkov, ostatní začnú tiež meškať do práce jednoducho preto, že cítia, že môžu. Rovnako ako odpor, zlé návyky sa môžu rýchlo stať vírusmi. Tento nedostatok disciplíny sa môže dokonca preniesť aj do iných oblastí.
