Topmusicanswers
Sľuby týkajúce sa povýšenia alebo zvýšenia platu môžu byť napríklad súčasťou psychologickej zmluvy. Riadenie očakávaní je kľúčovým správaním zamestnávateľov, aby omylom neposkytli zamestnancom nesprávne vnímanie akcií, ktoré sa potom nerealizujú.
- Aké sú typy psychologických zmlúv?
- Čo je súčasťou psychologickej zmluvy?
- Čo sa rozumie pod psychologickou zmluvou?
- Aká je psychologická zmluva medzi vami a vašim zamestnávateľom?
Aké sú typy psychologických zmlúv?
Existujú štyri typy psychologických zmlúv, ktoré zahŕňajú transakčné, vzťahové, vyvážené a prechodné (Rousseau 1989).
Čo je súčasťou psychologickej zmluvy?
Psychologická zmluva, koncept, ktorý v súčasnom výskume vyvinula organizačná vedkyňa Denise Rousseau, predstavuje vzájomné presvedčenie, vnímanie a neformálne povinnosti medzi zamestnávateľom a zamestnancom.
Čo sa rozumie pod psychologickou zmluvou?
Pojem „psychologická zmluva“ označuje očakávania, presvedčenie, ambície a povinnosti jednotlivcov, ako ich vníma zamestnávateľ a pracovník. Tento koncept sa objavil na začiatku šesťdesiatych rokov minulého storočia a je zásadný pre pochopenie pracovného pomeru.
Aká je psychologická zmluva medzi vami a vašim zamestnávateľom?
Psychologická zmluva sa týka nepísanej, nehmotnej dohody medzi zamestnancom a jeho zamestnávateľom, ktorá popisuje neformálne záväzky, očakávania a porozumenia, ktoré tvoria ich vzťah.
